Рынок труда в России сломался, в простом экономическом смысле: предложение не дотягивает до спроса. Средний человек всё чаще не желает работать за предлагаемое вознаграждение, а средняя компания не может предложить более высокую оплату.
Этот эффект очень сильно проявился в России в последние пару лет, только называют его почему-то "перегретым" рынком, а не сломанным. По факту сейчас в России 2 выраженных рынка. Первый: востребованных и высокооплачиваемых сотрудников, а также "старых денег". Второй: людей, которые работают по низкому рынку, кого ещё полвека назад гордо называли пролетариатом. А среднего класса осталось очень мало и он продолжает истощаться.
То же происходит и в "первом" мире, там процесс начался намного раньше и происходит медленно. За последние 30 лет реальная стоимость действительно ценных вещей и услуг (дом, образование, качественная медицина, хороший автомобиль) растёт, за это время оплата растёт только номинально и сильно не поспевает за ценными вещами.
К чему это приводит? Демография в условиях недоступного жилья снижается и будет снижаться дальше. Работают больше, в том числе и домохозяйки. Работают на несколько компаний сразу, сильно расширяется формат гибридной и удалённой работы. Возрастает доля разного рода фриланса и проектной работы, при этом превратить это в микробизнес становится значительно сложнее.
Меняется и подход компаний. Становится нормой удалёнки и гибрида и с их стороны. Действительно многим компаниям не нужен работник на полный рабочий день и им приходится не "закрывать вакансии", а искать способы менее затратно решать возникающие проблемы. Есть надежда на ИИ, но он скорее изменит формат занятости, но не сам дефицит ресурсов.
Как исправить дефицит: снижать расходы государственного бюджета, снижать регулирование и распускать бюрократию. Как когда-то 45 лет назад делал старик Рейган. И существенно снижать уровень жизни бумеров. Пойдут ли на это демократии? Определённо нет, потребуются очень непопулярные среди стариков-избирателей реформы.